Balogh Attilát az ismert újságírót is. Újabb három embert bocsátottak az Északmagyarország/boon.hu-tól

723706237 1015960464238702 3867351701762480015 n

Újabb három embert bocsátottak az Északmagyarország/boon.hu-tól. A hírek szerint azért „aprózzák el”, mert így elkerülhető a csoportos létszámleépítés, ami nagyon kínos. Elküldték Balogh Attilát az ismert újságírót aki egy éve dolgozott a lapnál, de korábban több mint tíz évet lehúzott a cégnél. Megtudtuk: örül, hogy legalább a személyes tárgyait elhozhatta.

A csoportos létszámcsökkentés jogi háttere és szabályozása

Tudnia kell, hogy a csoportos létszámcsökkentés szabályai már 1991 óta részét képezik a magyar munkajognak. Ezek a szabályok különleges védelmet biztosítanak akkor, ha a munkáltató egyszerre több dolgozót bocsát el rövid időn belül. A jogi szabályozás célja, hogy csökkentse a hirtelen elbocsátások miatt keletkező társadalmi és gazdasági károkat.

Az Európai Unió is kiemelten foglalkozik ezzel a területtel. Az uniós szabályozás 1975-ig nyúlik vissza, és főként a tájékoztatási kötelezettségekre, valamint az eljárási szabályokra koncentrál. Fontos megértenie, hogy ezek a szabályok nem a munkaviszony megszüntetésének tartalmi feltételeit szabályozzák. Az eljárás menetét határozzák meg, hogy a munkavállalók minél nagyobb védelmet élvezzenek a tömeges elbocsátások esetén.

Mi minősül csoportos létszámcsökkentésnek a magyar munkajogban?

Akkor beszélünk csoportos létszámcsökkentésről, amikor a munkáltató működésével összefüggő ok miatt egyszerre több munkavállaló munkaviszonyát szünteti meg 30 napon belül. Nemcsak a felmondás tartozik ide, hanem a munkáltató által kezdeményezett közös megegyezés is, vagy akár a határozott idejű szerződések idő előtti megszüntetése.

A csoportos létszámcsökkentésnek minősül az is, ha a munkáltató olyan dolgozók munkaviszonyát szünteti meg, akiknél egyébként nem kellene indokolnia a felmondást. Például nyugdíjasok vagy vezető állású munkavállalók esetében. Vegye figyelembe, hogy a jog automatikusan feltételezi, hogy ezek is a munkáltató működésével összefüggő okok miatt történne. Hacsak a munkáltató ennek ellenkezőjét nem bizonyítja.

8 Responses

    1. Hihetelenül magvas cikket írt a cementgyárról. 😁😂🤣😂 Sohasem fogom elfelejteni.

  1. A maradék fideszt kellene még megszüntetni, miután visszafizették az ellopott pénzünket!

    3
    2
    1. Jé, egy 20-as IQ-s padlásöprő! Mennyi van belőletek Miskolcon?

      Fölösleges vergődni. Pötyidnek egyetlen baja volt a rendszerrel: az, hogy ő maga nem kapott benne olyan pozíciót, amilyen szerinte járt volna neki. Te meg elmentél, és megszavaztad, hogy ő legyen a rendszer csúcsán.

      3
      1

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük


Zsófia-kilátó webkamera

Zsófia-kilátó webkamera

Friss kommentek

Népszerű

Népszerű