Miskolcon pedig tavaly nyáron állították kész tények elé az egyetemi polgárokat. Az Oktatói Hálózaton belül terjed a Miskolci Egyetem átalakulásáról szóló „memorandum”, amely leszögezi, hogy bár öt hónapjuk volt a modellváltás tényének bejelentése és az átalakulás kitűzött időpontja között, ez idő alatt néhány munkacsoport tevékenykedett az ügyben, amelyek munkájáról állítólag semmiféle tájékoztatást nem kaptak az egyetem polgárai, majd júniusban a dolgozóknak volt nagyjából két hetük megismerni és aláírni az új munkaszerződésüket. Abban egyrészt titoktartást kellett vállalniuk, másrészt ismeretlenül kellett vállalniuk az új szervezeti és működési szabályzatot.
A fél éves működésre is kitérő összefoglaló szerint az egyetemen nőttek a bérfeszültségek – a műszaki karon például magasabbak lettek a fizetések, mint máshol, de állítólag a kritikus véleményeket is elfojtják.https://hvg.hu/itthon/20210127_szeged_egyetem_modellvaltas#interest-follow-button:~:text=Az%20Oktat%C3%B3i%20H%C3%A1l%C3%B3zaton%20bel%C3%BCl%20terjed%20a,megismerni%20%C3%A9s%20al%C3%A1%C3%ADrni%20az%20%C3%BAj%20munkaszerz%C5%91d%C3%A9s%C3%BCket.
2 Responses
Nem műszaki kar van, hanem műszaki karok vannak (3 darab). Miután a lóvé nálunk képződik, ezért érthető, hogy ott általában nagyobbak a fizetések. Főleg úgy, hogy az iparban jóval komolyabb fizetéseket osztanak, másképp nem tudnák ott tartani a mérnök kollégákat.