Debrecen, Miskolc , Nyíregyháza – Sajátos helyzet: egyszerre van munkanélküliség és munkaerőhiány.
A munkaerő-piaci eszköztár fejlesztéseként mintaprojektet indítottak el három megye – Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár Bereg – kormányhivatalai foglakoztatási osztályain.
Az ország északkeleti megyéiben, egyszerre van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány.” Bodó Sándor
Fontos a kiválasztás
„A foglalkoztatási osztályok munkatársai azok, akik elsőként találkoznak a munkavállalókkal és egyre inkább fontos, hogy a munkaadókkal is találkozzanak – vélekedett Bodó Sándor, a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára. – Egyre több az olyan cég, amely munkaerő problémákkal küszködik és ebben a helyzetben a foglalkoztatási osztályok szakembereinek kell tudni segítséget nyújtaniuk. Az osztályhoz forduló munkakeresőktől például meg kell kérdezni, hogy milyen elképzeléseik vannak, milyen munkát tudnának, szeretnének végezni. Azt is meg kell vizsgálni, hogy – némi késztetés mellett – önállóan képesek-e elhelyezkedni a munkaerőpiacon, vagy ehhez szükséges komolyabban felkészíteni őket. Ez a felkészítés lehet valamiféle konkrét szakmai előképzés, de akár egy emberi viselkedésforma elsajátítása is.”
Az államtitkár elmondta, hogy a másik oldalon, a munkaadói oldalon pedig olyan kapcsolattartókat kell felkészíteni, akik ismerik a munkaerőigényeket, mind mennyiségi, mind minőségi szempontból, így hatékony segítséget tudnak adni a cégeknek, vállalkozásoknak, hogy a nekik megfelelő munkaerőhöz jussanak hozzá.
