A munkáltatók továbbra is 100 ezer fős leépítést tartanak indokoltnak a közszférában, hogy enyhíteni lehessen a munkaerőhiányon. A költségvetési szektorban foglalkoztatottak versenyszférába való átterelése valóban a legjobb módja lenne a munkaerőhiány csökkentésének, a kormány azonban óvatos a kérdésben.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) szerint 100 ezer embert át lehetne csoportosítani a közszolgálatból a versenyszférába – írta a Világgazdaság. Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára a lapnak nyilatkozva úgy vélte:
a köztisztviselők, kormánytisztviselők mellett az állami és az önkormányzati vállalatoknál is lehetne ésszerűsíteni a humánerőforrás-gazdálkodást, és a költségvetési szerveknél dolgozó 120 ezer közfoglalkoztatott egy része is elhelyezkedhetne a versenyszférában. Ez enyhíthetné a mintegy 200 ezer fős hiányt a versenyágazatban.
A Portfolio friss becsléses szerint már nem 200, hanem mintegy 300 ezer fő hiányzik, vagyis a munkaerőhiány egyre nagyobb.
