Hamarosan zárul a Szinva Comp Kft TÁMOP-2.4.5-12/7-2012-0813 azonosítószámú „Rugalmas
munkahelyi formák kialakítása a SZINVA COMP Kft-nél” című projektje. A pályázat 2012-ben került
benyújtásra és 2014-ben 9 030 404 Ft támogatást nyert el az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás
Operatív Programjának keretében.
A projekt keretében a Szinva Comp Kft rugalmas foglalkoztatási formákat vezetett be rugalmas
munkaidővel, a túlmunka tervszerű csúsztatásával, illetve a munkaterhelés ciklikusságához igazodó
munkarenddel. A projekt fő célja a munka és magánélet összeegyeztethetőségének elősegítése, az
értékes munkaerő megtartása volt, melyek elősegítik hosszú távon a cég kapcsolatrendszerének bővülését
illetve bevételének növelését. A Szinva Comp Kft Észak-Magyarország egyik vezető szoftverfejlesztő és
szolgáltató cége, amely főként ügyviteli, gazdasági szoftvereket állít elő, értékesít, folyamatosan
karbantartja és felügyeli azokat. A vállalkozás célja minőségi szolgáltatás nyújtásával ügyfélkörének
bővítése, valamint a meglévő ügyfelek megtartása. Ehhez azonban a nagy szakmai tapasztalattal
rendelkező munkatársak megtartása is szükséges, amelynek egyik eszköze a kedvező munkakörülmények
biztosítása. A cég munkatársai kötött munkaidőben dolgoztak, amely foglalkoztatási forma rugalmatlannak
mutatkozott a csúcsterhelések idején, ezen szerettek volna javítani. A rugalmas foglalkoztatás iránti igény
mind a vezetőség, mind pedig a munkatársak részéről megjelent. A projekt során 17 fő vett részt egy
szervezetfejlesztési tréningen, amelynek keretén belül a résztvevők elsajátíthatták a cég szervezési és
működési alapjait, feltárták a cégen belüli aktuális szervezési problémákat, valamint a meghatározták a
működéshez szükséges tárgyi és személyi feltételeket. A tréning segített a problémák feltárásában,
kezelésében, megoldásában, a belső tartalékok kiaknázásában, a hatékonyság növelésében, az
átalakulások, változások irányának meghatározásában.
A rugalmas foglalkoztatási formák bevezetése által hatékonyabban és rugalmasabban működik a cég, ezzel
elősegítve a már meglévő partnerkör megtartását és bővítését, valamint a versenyképesség növelését.
