A nyári szünet és a strandszezon közeledtével a hazai vízpartok hamarosan megtelnek élettel, ez a pezsgés pedig a balatoni és Velencei-tó környéki üzletek forgalmában is azonnal megmutatkozik. A Lidl Magyarország idén is felkészült az áprilistól augusztus végéig tartó főszezonra, ezért nagyszabású, határozott idejű toborzási kampányt indított tóparti áruházaiban.

A vállalat nemcsak versenyképes alapbéreket és átlagon felüli utazási támogatást kínál a csatlakozóknak, hanem bizonyos frekventált helyszíneken a teljes nyári időszakra szállást is biztosít. A rugalmasan választható munkaidőnek köszönhetően ezek a pozíciók tökéletes lehetőséget nyújtanak a felsőoktatásban tanuló diákoknak és a plusz jövedelemre vágyóknak egyaránt.

Szezonális munka

A Lidl Magyarország minden évben külön figyelmet fordít a nyári időszakra, amikor a balatoni és a Velencei-tó környéki üzletek forgalma jelentősen megemelkedik. Annak érdekében, hogy a vásárlói igényeket megfelelően ki tudja elégíteni, idén is új munkatársakkal készül a tavak közelében található 11 Lidl-áruház kiszolgálására. A Lidl jelenleg többek között Agárdon, Balatonfűzfőn, Fonyódon és Siófokon keres munkavállalókat bolti dolgozó munkakörben. A szezonális munkavállalók jellemzően határozott idejű szerződéssel csatlakozhatnak, és a jelentkezők többféle munkaviszony valamint időtartam közül választhatnak. A jelentkezők feladatai közé tartozik a vásárlók udvarias kiszolgálása az árupakolás, árufeltöltés – a termékek szavatossági idejének ellenőrzésével –, a gyors, precíz kasszázás, a pékáruk sütése, illetve az üzlettér, raktár és pékség takarítása.

Kiemelt juttatások, választható beosztás

A Lidl csapatához azért is megéri csatlakozni – még ha csak szezonálisan is –, mert a vállalat az állandó dolgozókhoz hasonlóan kiemelt juttatási csomagot biztosít. A szezonban dolgozóknak versenyképes bérezést kínálnak, pótlékokkal, Lidl kártyával, illetve egészség programmal kiegészítve – plusz 1 nap szabadság jár a szűrővizsgálatokon való részvétel céljából.

Emellett a törvényi előíráson felüli mértékben téríti meg az áruházlánc a munkába járás költségét, ami közösségi közlekedés esetén 100%-os térítést, az autóval történő munkába járás esetén pedig 40 Ft/km támogatást jelent. A Lidl több tóparti áruház esetében szállást is biztosít a munkavállalók számára június és augusztus között.

Mivel a leendő munkavállalók a jelentkezéskor dönthetnek arról, hogy a nyári időszakban pontosan hány hónapot szeretnének dolgozni, illetve teljes- vagy részmunkaidőben vállalják-e ezt, ezért a Lidl Magyarország szezonális munkalehetőségei kiváló opciót biztosítanak a felsőoktatásban tanulóknak és azoknak is, akik a vízparton töltenék a nyarat, de emellett plusz jövedelmet is szeretnének.