2015. április 9-én tájékoztattam
a tagvállalat vezetőit és az érdekképviseleteket az
Igazgatóság tegnap kiadott határozatáról, amely a 3%-os mértékű, differenciált béremelés
végrehajtásáról szól.
A végrehajtással kapcsolatban a tulajdonosnak és a munkáltatóknak elsődleges szándéka,
hogy megvalósítsa a bérfejlesztést, ezen keresztül is elismerve munkavállalóit. Több
intézkedést is bevezettünk annak érdekében, hogy ez 2015. első félévében megvalósuljon. A
bevezetett intézkedések ellenére az üzleti tervezés során bebizonyosodott, hogy a
cégcsoport szintű likviditási helyzet később teszi lehetővé a bérfejlesztéshez kapcsolódó
kifizetést, amelynek hatálya viszont változatlan, 2015. január 1.
Így a Miskolc Holding Zrt. Igazgatósága az igazgatósági határozattal elfogadott 2015. évi,
3%-os mértékű, differenciált béremelés végrehajtását ez évi megvalósítással későbbre
halasztotta.
Az intézkedések változatlanul hagyják a jelenlegi kafetéria keretet, annak összegét és a
kifizetés időpontját.
Meggyőződésünk, hogy a bevezetett intézkedések és a cégcsoport szintű racionalizáció
meghozza a kívánt eredményt, amely lehetővé teszi az ez évi bérfejlesztéshez kapcsolódó
kifizetést, a 2012-es prémiumok középvezetői szintig történő kifizetésével együtt.
Kelt: Miskolc, 2015. április 9.
Üdvözlettel:
Pálffy Kinga
Miskolc Holding Zrt.
vezérigazgató
Megkérdeztük a Miskolc Holding sajtósát Pásztor Imrét, de idáig nem reagált a levél valódiságát illetően.
