Az MVK dolgozók idei, 3
százalékos bérfejlesztését a korábbi igazgatótanácsi határozat ellenére nem volt hajlandó végrehajtani a Miskolc Holding menedzsmentje. Tavasszal még azzal hitegették a dolgozókat, hogy az év második felében kapják meg visszamenőlegesen is a bérfejlesztést, néhány hónapja viszont a Holding már azt közölte, „likviditási okok miatt” ezt a béremelést mégsem tudják megadni. A szakszervezetek tiltakoztak, sztrájkkal fenyegetőztek, erre a Holding bedobta a leszalámizós taktikát: a legendásan antiszolidáris magyar néplélekre apellálva a leginkább sztrájkképes körnek, a járművezetőknek béremelést ígért, miközben a többieknek továbbra sem akart adni semmit (logikus: ha járnak a buszok, villamosok, ki veszi észre, ha sztrájkol például a karbantartó?)
Csakhogy ez a húzásuk nem nagyon jött be: a szakszervezetek nem tágítottak, az ellenzéki politikusok folyamatosan napirenden tartották a témát, ráadásul a járművezetők jelentős része nem fogadta el az ajánlatot, nem írta alá az új munkaszerződést. Egyrészt szolidaritásból, másrészt azért, mert egy november 1-jétől érvényes 5 százalékos béremelés jóval kevesebb pénzt jelent, mint a január 1-jétől érvényes 3 százalékos emelés.
A viharfelhők tehát nem oszlottak el, ezért dönthetett úgy a városvezetés, hogy nagy kegyesen jutalmat osztogattat a cégvezetőkkel az MVK-s dolgozóknak. A jutalom viszont nem béremelés. A jövő évre vonatkozó béremelési tárgyalásokon ugyanis így nem egy idén már megemelt munkabért kezelnek bázisként. Magyarul: nem mindegy, hogy 100, vagy 103, vagy 105 forintot emelnek-e meg jövőre x összeggel. Teljes cikk itt.
