„Figyelemmel kísértem a Holding és tagvállalatainak tárgyalását a szakszervezetekkel, és öröm, hogy mindenkivel, kivéve az MVK-val, meg tudtak állapodni. Mivel a 2016-os bértárgyalás nem terhelheti meg az MVK-s dolgozók és családtagjaik hétköznapjait, ezért az a kérésem, hogy az idei jutalmakat, ami 3,8 százalékos béremelés mértékének felel meg, egyoldalúan fizessék ki. Jövőre folytathatják a bértárgyalásokat, de az adventi időszakra a lelkekben, pénztárcákban nyugalom legyen”. Mindezt dr. Kriza Ákos, Miskolc polgármestere jelentette be nagy pátosszal a miskolci önkormányzat decemberi közgyűlésén csütörtökön.
A jelenet tisztára olyan volt, mint amikor egy, a trónusán üldögélő és kegyeket osztogató földesúr a maga nagy szívjóságában megszánja a nyomorult népet, s mint kutyának a koncot, úgy veti eléjük a jussukat. Merthogy itt nem arról van szó, hogy az MVK-sok elvégzett munkáját értékelte jutalomra méltónak a polgármester, hanem arról, hogyan lehet a dolgozóknak botrány nélkül NEM megadni azt az idei bérfejlesztést, ami jog szerint egyébként jár nekik.
Mint ismert, az MVK dolgozók idei, 3 százalékos bérfejlesztését a korábbi igazgatótanácsi határozat ellenére nem volt hajlandó végrehajtani a Miskolc Holding menedzsmentje. Tavasszal még azzal hitegették a dolgozókat, hogy az év második felében kapják meg visszamenőlegesen is a bérfejlesztést, néhány hónapja viszont a Holding már azt közölte, ikviditási okok „lmiatt” ezt a béremelést mégsem tudják megadni. A szakszervezetek tiltakoztak, sztrájkkal fenyegetőztek, erre a Holding bedobta a leszalámizós taktikát: a legendásan antiszolidáris magyar néplélekre apellálva a leginkább sztrájkképes körnek, a járművezetőknek béremelést ígért, miközben a többieknek továbbra sem akart adni semmit – ha járnak a buszok, villamosok, ki veszi észre, ha sztrájkol például a karbantartó? Csakhogy ez a húzásuk nem nagyon jött be: a szakszervezetek nem tágítottak, az ellenzéki politikusok folyamatosan napirenden tartották a témát, ráadásul a járművezetők jelentős része nem fogadta el az ajánlatot, nem írta alá az új munkaszerződést. Egyrészt szolidaritásból, másrészt azért, mert egy november 1-jétől érvényes 5 százalékos béremelés jóval kevesebb pénzt jelent, mint a január 1-jétől érvényes 3 százalékos emelés.
A viharfelhők tehát nem oszlottak el, ezért dönthetett úgy a városvezetés, hogy nagy kegyesen jutalmat osztogattat a cégvezetőkkel az MVK-s dolgozóknak. A jutalom mértéke egy félhavi bér, ami – dr. Kriza Ákos szerint – éves szinten 3,8 százalékos béremelésnek felel meg. Csakhogy a jutalom nem béremelés. A jövő évre vonatkozó béremelési tárgyalásokon ugyanis így nem egy idén már megemelt munkabért kezelnek bázisként. Magyarul: nem mindegy, hogy 100, vagy 103 forintot emelnek-e meg jövőre x összeggel teljes cikk itt.
