Újabb elismerés a Borsodi Sörgyár jó munkahelyi gyakorlataiért

Második alkalommal ítélték oda a Borsodi Sörgyárnak a Sokszínű és Méltányos Munkahely díjat kiváló minősítéssel. A 2024-ben alapított díj célja, hogy elismerjék a sokszínűség és befogadás terén kiemelkedő teljesítményt nyújtó hazai vállalatok tevékenységét.

A Borsodi Sörgyár 2025-ben ismét elnyerte a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) és az Ernst&Young Magyarország által alapított Méltányos Munkahely elismerést kiváló minősítéssel.

A második éve meghirdetett pályázaton a szakmai zsűri többek között olyan objektív kritériumok alapján értékelte a vállalatokat, mint a nők és férfiak aránya a szervezetben, a nemek közötti béregyenlőség, az ESG és SDG kezdeményezések vagy az alternatív foglalkoztatási formák megléte.

„A Borsodi Sörgyár nem lehetne sikeres a munkatársaink erőfeszítései nélkül, ezért nálunk az ember áll az első helyen. Abban hiszünk, hogy kollégáink és a leendő Borsodisok is akkor tudnak igazán kiteljesedni, ha önmaguk lehetnek a munkahelyükön – kortól, nemtől, családi állapottól vagy éppen fizikai adottságoktól függetlenül. Ezért folyamatosan dolgozunk azon, hogy még nyitottabb, még befogadóbb munkahely legyünk” – mondta el a díj elnyerése kapcsán Zsadányi-Nagy Zsanett, a Borsodi Sörgyár HR igazgatója és hozzátette, hogy a Méltányos Munkahely díj elnyerése nemcsak visszajelzés, hanem motiváció is. Egyrészt megerősítés abban, hogy a vállalati kultúra tudatos fejlesztése egyaránt értéket teremt a munkavállalóknak, a partnereknek és a közösségnek is, másrészt rámutat azokra a területekre is, ahol az egyenlőség, befogadó környezet és a munkavállalói elégedettség érdekében további lépéseket kell még megtennie a Borsodi Sörgyárnak.

A díjról:

A Sokszínű és Méltányos Munkahely díjat azon hazai vagy magyarországi telephellyel/működéssel rendelkező vállalatoknak ítélik oda, amelyek kiemelkedő példát mutatnak az igazságosabb, befogadóbb és fenntarthatóbb munkahelyi kultúra megteremtésében. A szakmai zsűri egy objektív, mérhető szempontrendszer alapján vizsgálja a pályázatokat, amiben hangsúlyos szerepet kapnak a sokszínűség, befogadás és méltányosság dimenzióihoz kapcsolódó objektív mutatók.

A „kiváló minősítés” kategóriában azokat a pályázókat díjazzák, akik célzott intézkedéseket vezettek be, s ezek értékelésére mérhető, folyamatos utánkövetést is alkalmaznak.

Borsodi Sörgyár Kft.

A Borsodi Sörgyár Kft. 1973-ban kezdte meg működését Bőcsön. A sörgyár nevéhez fűződik az első alkoholmentes, az első fémdobozos sör, illetve az első ízesített sör megjelenése a legnagyobb mennyiségben fogyasztott sörök között a hazai piacon. A Borsodi töretlen népszerűségnek örvend, évek óta hazánk egyik legnagyobb mennyiségben értékesített söre.

Még több információért látogasson el a Borsodi Sörgyár honlapjára: www.borsodisorgyar.hu

A Molson Coors Company

A Molson Coors Beverage Company a new yorki és a torontói tőzsdéken nyilvánosan bejegyzett vállalat, és működése felöleli a Molson Coors North America és a Molson Coors Europe területeket is. A közép- és kelet-európai régióban a Molson Coors a következő országokban van jelen: Bosznia és Hercegovina, Bulgária, Horvátország, Magyarország, Montenegró, Románia, Szerbia, Szlovákia és Csehország, ahol a régió egyik legkedveltebb sörei készülnek: a Staropramen, a Kamenitza, a Bergenbier, az Ožujsko, a Jelen és a Nikšićko Pivo. A vállalat elkötelezett az iparág színvonalának emelésében, valamint abban, hogy pozitív benyomást keltsen a dolgozóiban, a fogyasztókban, a közösségekben és környezetében. Ha többet szeretne megtudni a Molson Coors Beverage Company-ról, látogasson el a www.molsoncoors.com weboldalra.