Olyat mondott Kemény Dénes a miskolci vállalkozóknak, amit egy ideig nem felejtenek
A Como csapatában töltött időszakában önkéntelenül átállt a klasszikus demokráciára, illetve a demokratikus csapatműködésre, ami addig számára ismeretlen volt. Magyarországon főleg nem ezen elvek alapján ment a felkészülés. Röviden ez annyit tesz, hogy egy csapatban mindenki egyformán fontos tag és annak is kell éreznie magát, így egy jó vezetőnek éreztetnie kell az úgynevezett „vízhordókkal”, vagyis kiegészítő játékosokkal is, hogy kellenek és oda tartoznak, ugyanúgy, mint sztárjátékosok.
A néhai Benedek Tibor például sorozatosan gólkirály volt mielőtt Kemény odaérkezett a válogatott élére, de a csapat nem tudott negyedik helynél jobban teljesíteni, vele sem. Egy hosszú beszélgetésben a kapitány elmondta sztárjátékosának, hogy mostantól másként lesznek a dolgok és nem minden meccs lesz ráépítve. Néha neki kell majd mások alá dolgozni, néha fordítva.
„Tegyük fel, hogy egy úgymond sztár csapattagban öt gól van egy meccsen, a „vízhordóban” meg mondjuk egy fél. Számtalan olyan mérkőzésünk volt, olimpián is, hogy egyetlen góllal nyertünk. Ki mondja meg nekem a meccs után, hogy az a Kásás 3 gólja miatt volt, vagy a két kiegészítő játékos fél-fél, vagyis összesen egy gólja miatt? Senki. Nálunk folyamatosan változott, hogy ki az adott meccs húzóembere, de sosem érezte úgy senki, hogy fontosabb a másiknál„
Kemény Dénes úgy gondolja, hogy ezek a külföldön töltött évek alatt elsajátított személéletek is segítették abban, hogy az ország eddigi legsikeresebb vízilabda válogatottját háromszor is a dobogó tetejére juttassa az olimpiákon.
A vízió – avagy miben volt más a célkitűzése elődjeinél
Amikor Kemény Dénes 1997-ben a vízilabda válogatott szövetségi kapitánya lett, nem dobogós helyet tűzött ki célként, mint elődei húsz éven keresztül, hanem az aranyérmet Sydney-ben. Pár másodperc csönd után, a sportolók elkezdtek lelkesedni az ötletért, bár mikor megtudták, hogy ez napi hét óra edzést is jelent, már kevésbé örültek. Kemény erre azt mondta:
Hiába vannak itt köztetek zseni játékosok, a konkurenciánál nem edzhetünk kevesebbet, vagy ugyanannyit, mert a szorgalmuk ki fogja egyenlíteni a technikai különbségeket.
Mi nem éremért mentünk, hanem aranyéremért – összegzett a legenda, akit az eredmények onnantól kezdve igazoltak és így hiteles is tudott maradni a csapat játékosai szemében.
Hallgatva Kemény Dénest nem kellett sok fantázia a jelenlévőknek ahhoz, hogy szavainak jelentését átültessék a saját üzleti életükre, vállalkozásaira. Ami ugyanis a sportban történelmi eredményeket hozott, az a mindennapi csapatépítésben is kiválóan alkalmazható. Sokszor csak egy fokkal kell átállítani a vezetői szemléletet és ugyanazokkal az emberekkel, munkaerővel kétszer, vagy sokszor hatékonyabbá tehető az eredmény mint előtte valaha volt.
A rendkívüli motivációs beszélgetés utolsó blokkjában konkrét kérdéseket is feltehettek a jelenlévők, amikre Kemény Dénes készséggel, őszintén és sallangmentesen válaszolt. A BOKIK szervezésében számíthatunk még több hasonlóan építő és hasznos fórumra, amiknek kivétel nélkül az a célja, hogy a régió vállalkozásait hozzásegítse nem csak a talpon maradáshoz, de a fejlődéshez is.
Elképesztő fotók: így fog kinézni a parajdi sóbánya a vízbetörés után
