PEDAGÓGUSOK!
Ha a mi Lölőnk szépen ki tudta várni a sorát,
ti miért nem?
PEDAGÓGUSOK! Ha a mi Lölőnk szépen ki tudta várni a sorát. A hónap
Figyelem! Az alábbi, a cikkhez hozzáfűzött hozzászólások nem az eszakhirnok.com nézeteit tükrözik. Mi a hírt/eseményt közöljük, a kommenteket nem tudjuk befolyásolni - azok az olvasók személyes véleményét tartalmazzák.
Ki fogja 50 év múlva uszítani a pedagógusokat, ha elfogy a „TANÍTANÉK”?
Ki fog a tanárok ellen uszítani, ha már nem lesz kormányon a Fidesz?
Nyugi, néhány Döglött Kutya még a dögkútból is vonyítani fog! 😛
És ők mikor uszítottak a tanárok ellen? Egy példát mondj!
Szabadság van, Az egyik országban tilos sztrájkolni, a másik országban pénzbünti jár érte, nálunk meg haladék
„nyáron meg lehet várni, hogy hány végzős vagy állláskereső jelentkezik, és utána el lehet dönteni, hogy kirúgják-e vagy sem. Magyarán akkor maradhat a renitens, ha nincs más jelentkező az állására. ”
Siettetni kell a sztrájktörő tanárok képzését.
Sztrájktörő tanárok??? Mutass már egyet!
Mennyien is nem sztrájkolnak?
Mennyien is nem szavasztak a Fideszre? (A logika ugyanaz…)
Milyen vastag arcbőr kell ehhez?
„Ha az intézményvezető a sztrájk idejére tanítást rendel el, legyenek olyan időszakok az adott sztrájknapon, amikor nincs tanítás még 50%-ban sem. Ez úgy oldható meg, hogy ha pl. egy osztály hétfői órái közül az első hármat érinti a sztrájk, akkor ezek az órák ténylegesen elmaradnak és csak felügyelet van elrendelve. A tanórák 50%-át egy másik sztrájknapon tartjuk meg az aznapi 50%-kal, azaz ezen a másik napon az órát 100%-ban megtartva. Ez az óra is sztrájknak minősül statisztikailag, és még ki is kell fizetni. De, hasonlóképpen: ha egész nap sztrájkolni szeretnénk a héten (és az intézményvezető a sztrájk idejére tanítást rendel el, amelyre sztrájkolókat osztana be), akkor két hétre jelentsük be a sztrájkot. Így a 23-i héten sztrájkolni fogunk, csak a legalapvetőbb felügyeletet elvállalva, ha épp nem megoldható a sztrájkolók bevonása nélkül, majd a rákövetkező héten normál munkarend szerint dolgozunk – bár papíron az is sztrájknak minősül majd, és kifizetendő az ez alatt végzett munka. (Ha egész nap is sztrájkolunk, minden napra könyveljünk legalább egy óra munkavégzést, a jogfolytonos TB-jogviszony fenntartása érdekében. Erről bővebben ebben a cikkben a Sztrájkolhatok egész nap? közcím alatt.)
Ha az intézményvezető úgy dönt, hogy minden nap elrendeli a tanórák 50%-ának megtartását (érettségire felkészítés esetén a 100%-ot), a tanórára berendelt kollégák ne tartsanak teljes tanórát, hanem hagyják félbe az órát, és …”