Miskolcon 380 konyhai dolgozót érint a változás. A maglódi cég vezetői azt ígérték, minden munkavállalót átvesznek olyan státuszban, amilyenben most dolgozik. Tehát akinek határozatlan idejű, teljes munkaidejű szerződése van, azon nem változtatnak. Kérdés azonban, hogy mi lesz azokkal, akik nem vállalják, hogy az új szolgáltatónál dolgozzanak. Számukra jár a végkielégítés, de erről részletek nem hangzottak el.
Lesz jutalom?
Az érdekvédők aggódnak amiatt is, hogy a 380 dolgozó kikerül a közalkalmazotti jogviszonyból. Kérdés például, hogy lesz-e karácsony előtti jutalmuk, amit tavaly az önkormányzattól megkaptak. Mi lesz a jubileumi jutalmukkal, ami 25, 30 és 40 év munkaviszony után jár. Nem kevés pénzről van szó, 3-4 havi bérről. Az igaz, hogy a kollektív szerződés még egy évig életben lesz, de hogy ki fizeti majd a jutalmat, azt nem tudni.
– Az új szolgáltatónak javaslatot kellene tennie arra, hogy tudja kompenzálni a dolgozókat az őket ért hátrányok miatt. Azonban mi a tájékoztatón úgy éreztük, hogy a cég vezetője és jogásza nem volt elég felkészült ezekben a kérdésekben – állapította meg Béres Ildikó. Hozzátette: arról azonban egyáltalán nem volt szó, hogy április 10-e után milyen menzára számíthatnak az iskolák, óvodák és a szociális intézmények: olcsóbbra, drágábbra, jobbra vagy nagyobb választékra? boon.hu
