Judit Nagy-Korsa
5 órája ·A közmunkás nem ember? Szerintem az. De nem úgy tűnik, hogy a Városgazdánál is így gondolják… Nagy nehezen kiderítettem, hogy Miskolcon 2198 közfoglalkoztatott van. (Köröket kellett futnom, mintha valami nemzetbiztonsági titkot akartam volna megtudni, szóval nem volt egyszerű). Ebben a fogvacogtató télben, teljes munkaidőben sokan közülük az utcán dolgoznak, törik a jeget a járdáról, tisztítják a havas felületeket, de nem kapnak meleg védőitalt, sem munkaruhát (kivéve egy dzsekit, ami vagy jó méretű vagy nem), nincs melegedő, nem tudnak hol vécére menni, a hidegben állva reggeliznek. A Miskolci Városgazda Nonprofit Kft.-nél nem tartják be a Munka Törvénykönyvében előírtakat. Január 5-én írtam egy levelet a cég ügyvezető igazgatójának, de választ máig nem kaptam. A levél:
Tisztelt Ügyvezető Igazgató Úr!
A valódi, hideg tél beálltával több kérdés is felmerül az utcán dolgozó közfoglalkoztatottakkal kapcsolatban.
1. Van-e lehetőségük melegedni egy fűtött helyiségben a napi munka során, illetve hol tudnak reggelizni, és van-e wc kialakítva/kijelölve számukra?
2. Kapnak-e védőitalt? (Forró teát).
3. Kapnak-e bakancsot, meleg ruhát, kesztyűt?
Azt is szeretném tudni, hogy a cégnél hány közfoglalkoztatott dolgozik jelenleg.
Köszönettel és üdvözlettel:
Nagy-Korsa Judit
önkormányzati képviselő
DK
Időközben kiderült, hogy vagy két héttel ezelőtt mindenkinek kiosztottak egy doboz teát, cukrot és citrompótlót, hogy főzzön magának védőitalt otthon…De a Munka Törvénykönyve MÁST ír elő:
A szabadtéri munkahelyen – a munkavégzés jellegének és a munkakörülmények megfelelő műszaki megoldásokkal, munkaszervezéssel, egyéni védelemmel, melegedési lehetőséggel, védőitallal – gondoskodni kell a munkavállalók időjárás elleni védelméről. (Mvt. 34.§)
Hidegnek minősülő munkahelyek
A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet 7.§ (11) bekezdés alapján a hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 oC hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez a (10) bekezdésben előírtak figyelembe vételével cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani.
A 7.§ (8) bekezdés szerint a munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50 százalékánál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 oC-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 oC-ot nem éri el. A 7.§ (12) bekezdés alapján a védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet. A fentiekben leírtak alapján a jogalkotó a munkáltató kötelezettségei közé rendeli a munkahelyi klímától függően a munkavállalók részére történő védőital biztosítását.
Ennyit a városról, a város vezetéséről, az abszolút közömbösségről és embertelen érzéketlenségről.
