A dolgozók és érdekvédők nem nyugodtak a miskolci közétkeztetést átvevő cég miatt.
MISKOLC. Aggódnak az érdekvédők és aggódnak a miskolci közétkeztetés munkavállalói is. Április 10-étől ugyanis egy Maglódra bejegyzett cég veszi át a közétkeztetési szolgáltatást Miskolcon. Amikor a hír felröppent, az érintett szakszervezetek és a konyhai dolgozók utánanéztek, vajon milyen cégre bízza Miskolc a gyerekek és a szociális szféra gondozottjainak étkeztetését. Mint kiderült, a Kórház- és Menzaétkeztetés Szolgáltató Kft. a Süllős család érdekeltségébe tartozik. De nemcsak ez az egy cég, hanem 2016-os adatok szerint a Pensio Minőségi Közétkeztetés Kft., a Pensio Gyermekvendéglátó Kft., a P91 Klasszik Kft., a Mátramenza Kft., valamint az LLC Investment Vagyonkezelő Kft. is. A cégcsoport több fővárosi és vidéki önkormányzattal áll szerződéses jogviszonyban.
Szintén tavalyi hír, hogy a cégcsoport budapesti székhelyét és több telephelyét pénzügyi nyomozók szállták meg. A NAV a Privát Kopó bűnügyi portál többszöri megkeresésére azt válaszolta: „nem kívánja kommentálni” az információt.
2013 januárjában pedig az borzolta a kedélyeket, hogy a Süllős család egyik cége olyan rossz minőségű ételt főzött a kispesti gyerekeknek, hogy étkezési bizottságnak kellett ellenőriznie a cég által felszolgált menüt. Akkor a kft. vezetője azt nyilatkozta, nem ők készítenek rossz ételt, hanem a konyhás nénik hígítják fel az ebédet.
„Furcsa” hangnemben
Március 10-én a Kórház- és Menzaétkeztetés Szolgáltató Kft. képviselői tájékoztatást tartottak Miskolcon a konyhai dolgozók számára. A tájékoztatón részt vett Varga Andrea, az Autonóm Területi Szakszervezet elnöke is, aki lapunknak elmondta: az volt az érzése hogy a cég képviselői igazából nem is nagyon tudják, hogy milyen körülmények között, milyen feltételekkel dolgoznak azok az emberek (összesen 350-en), akiket hamarosan átvesznek. Emiatt rendkívül bizonytalanná váltak a munkavállalók.
– A legfontosabb kérdések a munkavégzés helyével, idejével, a munkarenddel, a juttatásokkal és a védőruhával voltak kapcsolatosak, és nagyon nehéz volt nyugodtnak maradni a tájékoztató során, mert eléggé „furcsa” hangnemben és stílusban pörögtek a válaszok. Feszült és kellemetlen hangulat uralkodott – fogalmazott az érdekvédő. Hozzátette: hétfőn (azaz tegnap) érkezett meg a dolgozókhoz az új munkáltató írásos tájékoztatója. A munkavállalóknak 15 nap alatt kell eldönteniük, hogy folytatják-e a munkát az új cégnél vagy megszüntetik munkaviszonyukat. A tájékoztatón sok kérdésükre nem kaptak választ. Például arra sem, hogy mikor kapnak fizetést. A témát folytatjuk
