Sztrájkra készülnek a miskolci
tömegközlekedésben dolgozók, több szakszervezet összefogva közösen megkezdte a munkaleállás megszervezését. Kiderült ugyanis, hogy a tulajdonos a nagy nehezen kiharcolt idei béremelési megállapodást egységes rendezés helyett csak a járművezetőknek adná meg november elejétől. A hírről ráadásul a médiából értesültek az érdekvédők – olvasható a közösségi közlekedésben működő három szakszervezet által jegyzett közleményben. A szakszervezetek a megosztás ellen is tiltakoznak.
Ha másképp nem megy, akkor legvégső eszközként sztrájkolni fognak a miskolci közösségi közlekedésben dolgozók, hogy kikényszerítsék a kétoldalú bérmegállapodás betartását a tulajdonostól , a Miskolc Holding Zrt-től. A szakszervezetek döntöttek a sztrájkbizottság felállításáról – olvasható a Miskolci Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezete (MTDSZ), a Miskolci Autóbusz és Villamosvezetők Érdekvédelmi Szervezete (MAVÉSZ), a Forgalmi Érdekvédelmi és Érdekképviseleti Szervezet (FÉÉSZ) közös közleményében.
Az verte ki a biztosítékot a szakszervezeteknél, hogy kiderült, a Miskolc Holding Zrt. felrúgta a 2015. április 24-én elfogadott 3 százalékos bérfejlesztési megállapodást, amely csaknem 3 ezer dolgozónak járt volna, január elsejéig visszamenőleg. A szakszervezet októberi demonstrációját követően a tulajdonos ajánlatában már az szerepelt, hogy mégsem mindenkinek, hanem csak a villamos- és buszvezetőknek emelik a bérét november 1-től. Ráadásul erről a szakszervezetek a médiából értesültek, holott az elvárt határidőig eljuttatták kompromisszumos javaslatukat a döntéshozókhoz. Az érdekvédők úgy vélik, hogy a cégvezetést is irányító tulajdonos ezzel a szakszervezeteket és a közlekedési dolgozókat is egymás ellen akarja fordítani – írják közleményükben az érdekvédők.
Zelenka László, a MAVESZ elnöke emlékeztet: a szakszervezetek év elején 3,5 – 4 százalék közötti emelést kértek – ez dolgozónként átlagosan 4 ezer forint pluszt jelentett volna –, de végül elfogadták a Miskolc Holding Zrt. vezetősége 3 százalékos ajánlatát, amely januártól visszamenőleg jár a dolgozóknak. A béremelést azonban akkor sem kapták meg az emberek, a tulajdonos likviditási gondokra hivatkozva tovább húzta az időt. Ezt a szakszervezetek végül megelégelték, s október elején, tüntetésen adták át a városvezetésnek írt petíciójukat, benne a követeléseikkel, egyebek között a 2012 óta halogatott prémiumok kifizetésének sürgetésével is.
Nem sokkal később a holding vezérigazgatója maga tett béremelési javaslatot: mivel a beígért bérfejlesztést idén semmiképpen sem fogják tudni kifizetni, hajlandóak november elsejétől 5 százalékot adni, de csak a villamos és autóbusz vezetőknek. Zelenka leszögezi, a szakszervezetek nem hagyják, hogy egymás ellen fordítsák őket és a dolgozókat, s ezzel megosszák, gyengítsék az erejüket. A szakszervezetek elszántak: ha másként nem megy, akkor sztrájkkal fogják a megállapodás egységes betartására kötelezni a munkáltatót.
A munkabeszüntetés előkészületei megkezdődtek. Követeléseikben szolidárisak a fővárosi kollégák is, egyebek között a BKV-nál működő Egységes Közlekedési Szakszervezet, amelynek már Miskolcon is egyre több tagja van. Az EKSZ elítéli a tulajdonos minősíthetetlen, halogató magatartását, amely egyre jellemzőbb a hazai munkáltatókra, ezért mostantól, ágazattól függetlenül támogatja azokat a szerveződéseket, amelyek jogszerű érdekvédelmi harcot folytatnak – szögezte le Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke.
Az előzményekről részleteiről szakszervezeti hírlevélben tájékoztatják a dolgozókat:
MTDSZ FÉÉSZ MAVÉSZ MaSZSZ
Tisztelt tagjaink, tisztelt munkavállalók! Tájékoztatunk, hogy az elektronikus médián keresztül válasz érkezett a „bérrendezés” tárgyú megkeresésre.
NYILATKOZAT
Érdekképviseleteink, a munkavállalók az elmúlt évek során türelemmel viselték a Miskolc Holding Zrt. bérstratégiáját.
2010-ben 3%-os bérfejlesztésre került sor a szakmai csoportok szerinti átlagbérek bontásában.
2011-2013 között a Holding pénzügyi helyzetére hivatkozva mindenféle bértárgyalás elől elzárkózott.
2010-2013 között a fogyasztói árindex 16.9 %-os növekedést mutatott, ezen belül is az élelmiszer árak növekedése 19.8 % volt!
2014-ben 3%-os, megállapodás szerinti egységes, Holding tagvállalatokra kiterjedő bérfejlesztés történt, amely nem kompenzálta az előző évek lemaradását.
A Miskolc Holding Zrt tagvállalatainak szakszervezetei 2015 január 16-án kelt levelükben 3,5-4%-os bérfejlesztési igényt fogalmaztak meg. Ekkor a Holding elvárásához igazodva, a tagvállalatok üzleti terveiben 0%-os bérfejlesztéssel számoltak.
2015 február 4-én a Miskolc Holding Zrt. a bérfejlesztés kapcsán összehívott értekezletén meglepő ajánlás született, miszerint a városvezetés 3%-os bérfejlesztést javasol.
2015. április 8-án a Miskolc Holding Zrt. Igazgatósága határozatot hozott és a 3%-os mértékű, differenciált béremelés végrehajtásáról döntött.
A tagvállalatok szakszervezetei a munkavállalókkal, és egymással történt egyeztetést követően 2015 április 24.-én elfogadták a Miskolc Holding Zrt. bérfejlesztési ajánlását. A tagvállalatok ennek megfelelően elkészítették a személyekre lebontott differenciált béremelést 2015 január 1.-ig visszamenőleg.
A holding a bérfejlesztéseket minden tagvállalat tekintetében befogadta, de annak végrehajtását likviditási gondokra hivatkozva, az év második felére halasztotta.
2015. július 20-án a Miskolc Holding Zrt központjában Pálffy Kinga vezérigazgató asszony arról tájékoztatta a meghívott szakszervezeti vezetőket, hogy a holding pénzügyi helyzete miatt a megállapodás ellenére a bérfejlesztéseket csak szeptember 15. után tudja végrehajtani. Az elmaradt 2012-évi prémiumok kifizetését is erre az időszakra prognosztizálta a holding vezetése.
A szakszervezeti vezetők jelezték, hogy a munkavállalók egyre türelmetlenebbül fogadják a halogatást. Kérésünk ellenére, a személyre szabott bérértesítőket nem voltak hajlandóak a dolgozóknak átadni!
2015 szeptember 18.-án érdekképviseleteink írásban ismételten megkeresték a holding vezetését és választ vártak a bérek és az elmaradt prémiumok kifizetésére.
A megkeresésre a várt határidőig szeptember 30-ig választ nem kaptunk ezért a demonstráció szervezését október 7-re megkezdtük. Demonstrációnk éppen a „Tisztes munka világnapjára” esett.
A szervezés alatt először október 2-re, majd ezt indoklás nélkül elhalasztva, október 6-ra kaptunk meghívást a Miskolc Holding Zrt-től a bérfejlesztés témakörében történő tájékoztatásra.
Ekkor hangzott el, hogy „a Miskolc Holding Zrt likviditási helyzete nem teszi lehetővé azt, hogy 3%-os béremelést valósítson meg 2015-ben”
A demonstráció megtartásától óva intette a holding az érdekképviseleteket!
2015. október 7-én a tetten érhető megfélemlítés ellenére, érdekeik képviseletében a munkavállalók nagy számban vettek részt a rendezvényen. A szolgálatban lévők a kék szalag kitűzésével biztosították egyetértésükről a résztvevőket. A demonstráción a szervező MTDSZ, MAVÉSZ, FÉÉSZ, és a MIK DSZ tagjain kívül a két tagvállalat dolgozói is részt vettek és hangot adtak elégedetlenségüknek.
A rendezvényen részt vettek, és támogatásukról biztosítottak, a MASZSZ megyei képviselete, a KSZOSZ, és VKSZSZ elnökségi tagjai a BKV EKSZ képviselői, az egyik vasutas szakszervezet, valamint a saját helyzetükkel is elégedetlen óvodai dolgozók szakszervezete.
A petíció átadása óta eltelt időben a Polgármester úr még válaszra sem méltatta az átadókat!
Pálffy Kinga a Miskolc Holding vezérigazgatója október 26-ára meghívta az MVK Zrt. szakszervezeteit „megállapodás a bérrendezésről”címen! Ezen a találkozón tájékoztattak bennünket arról, hogy a beígért bérfejlesztés ebben az évben semmiképp sem hajtható végre a likviditási helyzet miatt.
„Az országos szintű felmérés és összehasonlítás eredményeképpen – melyben az alapbérek és pótlékok felmérésére került sor – megállapításra került, hogy az MVK Zrt.-nél az autóbusz- és villamos járművezetők bére elmarad az országos átlagtól.
Fentiekre tekintettel a Miskolc Holding Zrt. vezetősége az autóbusz- és villamos járművezető munkakörökben dolgozókat érintően 2015. november 1-jétől 5%-os mértékű bérrendezésre tesz javaslatot.„
Köszönettel vettük a holding ajánlatát, mely nagymértékben segít abban, hogy az idei bértárgyalás kimozduljon az eddigi patt helyzetből. A munkavállalók egyetértenek a Miskolc Holding és Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata szándékával, azzal, hogy „a bérrendezés valamennyi munkakörben megvalósulhasson” .
Ám tagjaink nem értenek azzal egyet, hogy az április 24.-én megszületett bérmegállapodást a holding egyoldalúan felrúgja!
Az autóbusz és villamosvezetők részére ajánlott 5%-os bérrendezési javaslat véleményünk szerint megosztó, diszkriminatív jellege miatt a szakszervezeteinknek, azok tagságának nem elfogadható!
A korábbi megállapodás évi 3-os % bérfejlesztés végrehajtásáról szólt, – nem feltételes módban – mindössze a végrehajtás pár hónappal történő elhalasztását jelezve a szakszervezetek felé, kérve megértésünket és támogatásunkat ehhez.
Nem feledkezhetünk meg a MIK Zrt. hasonlóan rossz anyagi helyzetben levő munkavállalóiról sem, akik velünk karöltve tiltakoztak az elmaradt bérfejlesztés okán! Az ő problémájukat éppúgy szükséges megnyugtatóan rendezni, a szakszervezetük bevonásával!
A sajtónyilatkozat megfogalmazása közben értesültünk arról, hogy a BOON-on az a hír jelent meg, miszerint a Miskolc Holding Zrt. döntése alapján csak az autóbusz és villamos vezetők részesülnek bérfejlesztésben. Jól jelzi az együttműködés színvonalát, hogy erről az elektronikus sajtóból értesültünk!
A szakszervezeteink tájékoztatást erről a döntésről nem kaptak!
A Miskolc Holding Zrt. egyoldalú döntését elfogadni nem tudjuk, hiszen érzékelhetően rendelkezik a város azokkal a pénzeszközökkel, amellyel kellő akarat esetén a kompromisszumos javaslatunkkal (mintegy 8MFt + költség előteremtésével) a munka béke megőrizhető lett volna. Tekintettel a Miskolc Holding Zrt 2015. évi üzleti tervére, valamint a Miskolc Megyei Jogú Város Közgyűlés közlönyében megjelent 19/2015.(V.27.) és 20/2015.(V.27.) Városgazdálkodási és -üzemeltetési Bizottság határozatára, méltatlannak találjuk, hogy +8MFt bérköltség előteremtését megtagadja a holding! A saját székházára 250MFt-ot költ, a tagvállalatokra kényszerített működtetési szolgáltatásokért pedig átlagban 6,3%-al kér többet mint 2014-ben! Az eredményes működés jutalmaként ugyanakkor a holding vezetése milliós nagyságrendű jutalomban részesülhet.
Sajnáljuk, hogy a Miskolc Holding Zrt. döntése kellemetlen helyzetbe hozhatja a város utazóközönségét, és ezzel megnehezíti a Miskolcon lakók életét!
Szakszervezeteink továbbra is a tárgyalásos utat tartják célravezetőnek, visszautasítjuk a munkavállalókat, a tagvállalatokat egymással szembefordító „oszd meg és uralkodj” elvet!
A megosztó, egyoldalú döntést visszautasítjuk!
Szakszervezeteink a kétoldalú bérmegállapodás kikényszerítése érdekében kénytelenek a legvégső eszközhöz, a SZTRÁJK-hoz folyamodni, ezért döntöttek a sztrájkbizottság felállításáról!
Érdekképviseleteink a mai napon sajtóközleményt juttatnak el a médiának és a város önkormányzati valamint országgyűlési képviselőinek a kialakult helyzetről!
Miskolc 2015. november 17.
Közösen erősebbek vagyunk!
