Panaszkodnak a fiatal pedagógusok, mert
az állami iskolák fenntartója, a Klik csak határozott idejű munkaszerződést köt velük. Ez azt jelenti, hogy a szerződés tanév elejétől a végéig szól, nyáron tehát a fiatal nevelők nincsenek alkalmazásban, így fizetést sem kapnak.
Bodolay Zoltán, a Pedagógusok Szakszervezete megyei elnöke megerősítette lapunknak: ez valóban komoly problémát okoz a fiatal nevelők számára. Mint mondta, ráadásul sok esetben a határozott idejű munkaszerződés törvénytelen.
– Az igaz, hogy a törvény szerint 5 évig megengedett a határozott idejű munkaszerződés, de csak abban az esetben, ha a pedagógust valaki másnak a helyére alkalmazzák (például gyes vagy betegség miatt), vagy valamilyen konkrét feladat ellátására, ami csak egy bizonyos ideig tart – vázolta a helyzetet az érdekvédő, hozzátéve – ha tehát üres álláshelyre vesznek föl valakit, akkor azzal határozatlan idejű munkaszerződést kellene kötni.
Részletek a keddi Észak-Magyarországban.
